| 耶佩个人简历 |
更新日期 2016/10/20
简历名称 耶佩个人简历
石油/化工/矿产/地质 | 5年以上 | 本科 | 西安市
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| 编 号： | N13623 |
性 别： | 男 |
| 出生日期： | 1985/9/5 |
婚姻状况： | 已婚 |
| 国 籍： | 中国 |
民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 172CM |
政治面貌： | 党员 |
| 教育程度： | 本科 |
毕业时间： | 2009年7月 |
| 户 籍： | 西安市莲湖区 |
现居住地： | 西安市 |
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| 职业概况 |
| 现从事行业： | 石油/化工/矿产/地质 |
现从事职业： | 店长/卖场经理/楼面管理 |
| 现职位级别： | 高薪职位(管理类) |
工作年限： | 5年以上 |
| 目前薪水： | 月薪6000人民币 |
海外工作经历： | 没有 |
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| 求职意向 |
| 期望工作性质： | 全职 |
期望工作地区： | 西安市,咸阳市 |
| 期望从事行业： | 多元化集团公司,石油/化工/矿产/地质,航天/航空,电力/电气/水利,银行 |
期望从事职业： | 高级管理,行政/后勤,人力资源,营运经理,店长/卖场经理/楼面管理 |
| 期望薪水： | 月薪7000人民币 可面议 |
期望岗位名称： | 人力资源 行政 综合管理 运营 店长 (到岗：) |
| 其他要求： | 交通通讯等补助 五险一金 有培训机会
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| 自我评价/职业目标 |
| 自我评价： | 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力纪律性强，工作积极配合意志坚强，具有较强的无私奉献精神.
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
本人热爱管理，对事业执着，先后在大型企业工作多年，受过良好的教育与培养，累积了丰富的经验具有出色个人领导魅力，能够形成团队凝聚力，善于培训团队的业务知识及团队合作能力
熟悉WINDOWS操作系统，能熟练运用POWERPOINT，EXCEL，WORD，outlook等办公软件，简答熟悉相关设计软件PS、熟悉ERP操作流程、OA等现代化办公工具
5年驾龄，熟悉西安及周边路况。自有车辆三年无违章记录。 |
| 职业目标： | 中短期内通过自己不断的努力和提升，努力在行政、人力资源、企业综合管理，企业运营领域成为专家，长远向职业经理方面发展人发展。 |
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| 工作经验 |
- 公司名称：
- 陕西杰承文化发展有限责任公司 ( 2009年9月 - 2013年9月 )
- 所属行业：
- 影视/媒体/艺术/文化传播
- 公司性质：
- 私营．民营企业
- 工作描述：
- 一、人力资源工作
1、定期回顾公司人力资源现状，制定相应的招聘计划并分配招聘工作，监督招聘工作的进行负责公司招聘活动实施；
2、制定年度培训计划，监督培训工作实施，外训的安排，负责与企业文化、管理等课程的内部讲师讲授工作安排协调
3、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，及定期回顾与监督各部门各项人事管理规章制度的执行情况
4、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书的制作、修订等
5、督促助理负责员工日常入职、离职，调岗、调薪，转正，退工手续的管理及劳动合同管理执行并对助理进行考核；
6、审核各部门绩效奖金分配、工资表核算及项目提成；
7、开发职工职业教育及入职培训等教学课件制作，组织员工职业培训；
8、管理人力资源档案及信息维护；考勤记录统计分析，工资计算等；定期提供人力资源报表给总经理
9、职工日常福利执行、文化活动组织安排及员工关系管理、公司文化宣传
二、行政财务工作
1、公司各项规章制度的制定、公文的起草、下发并监督执行
2、按时反馈管理过程中存在的问题及解决方案，按时向总经理汇报工作
3、贯彻落实、执行公司的会议精神、各项决议、文件、以及领导交办
- 公司名称：
- 延长壳牌石油有限公司 ( 2011年11月 - 2016年0月 )
- 所属行业：
- 批发/零售
- 公司性质：
- 中外合营(合资．合作)
- 工作描述：
- 1.负责油站整个运营综合管理、行政、人力资源管理工作
2.执行集团公司HSSE（健康、安全、治安、环保）相关政策
3、负责油站门店开工开业前期现场工程施工监督、安全检查，及油站关键运营要素建议规划
4、制定油站年度人力资源招聘计划，培训计划、员工教材编制等
5、监督执行油站门店员工招聘、入职办理、培训、考核
6、监督执行店面员工能力评估，制定排班，绩效考核，奖金分配
7、通过各项KPI对员工进行考核，定期进行员工能力测评及回顾。
8、负责油站资质证照的年检、配合政府部门日常安全检查，制定和实施站内各种紧急事件消防应对预案及紧急应变。及各项政府公共事务处理。
9、负责整个油站资产维护、管理、新增，油站安全设备、关键设备的检查。
10、负责整个店面整体运营销售（含燃油、便利店、润滑油），提升油站区域销售占比和进站拐入率。完成既定的销售任务指标和服务指标，提升销售业绩
11、分析销售数据，运营成本费用控制及分析，整体运营结果分析及反馈给区域经理
12、制定执行宣传推广计划、监督执行油站开业互动、假日活动、油站促销等店面营销活动
13.对油站现场员工行为、服务能力、业务技能、油站整体卫生、油站形象、便利店陈列进行监督管
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| 培训经历 |
- 培训机构：
- 中教景程（北京）科技有限公司西安分公司 ( 2008年7月 - 2008年12月 )
- 课程名称：
- ERP企业管理综合实训
- 证书：
- ITMC认证ERP管理员
- 课程描述：
- 学习培训模块有《企业管理实训沙盘》，ERP软件应用操作，财务管理、人力资源管理、生产管理实训
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