| 张艳艳简历 |
更新日期 2020/11/11
简历名称 张艳艳简历
电子技术/半导体/集成电路 | 10年以上 | 本科 | 西安市灞桥区
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| 编 号： | N177182 |
性 别： | 女 |
| 出生日期： | 1985/10/18 |
婚姻状况： | 未婚 |
| 国 籍： | |
民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 161CM |
政治面貌： | 党员 |
| 教育程度： | 本科 |
毕业时间： | 2020年7月 |
| 户 籍： | |
现居住地： | 西安市灞桥区 |
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| 职业概况 |
| 现从事行业： | 电子技术/半导体/集成电路 |
现从事职业： | 人事总监 |
| 现职位级别： | 高薪职位(管理类) |
工作年限： | 10年以上 |
| 目前薪水： | |
海外工作经历： | 没有 |
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| 求职意向 |
| 期望工作性质： | 全职 |
期望工作地区： | 西安市 |
| 期望从事行业： | 计算机软件,通信/电信/网络设备,电子技术/半导体/集成电路,政府/公共事业,多元化集团公司 |
期望从事职业： | 人事经理,行政经理/主管/办公室主任,人事总监,薪资福利经理/主管 |
| 期望薪水： | 可面议 |
期望岗位名称： | (到岗：) |
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| 自我评价/职业目标 |
| 自我评价： | 1、12年工作经验、8年管理工作经验，能独立开展人力资源6大模块工作和行政类各项工作，有业务和服务意识；
2、多年工作经验，对人力资源管理、营销管理和企业运营有较强的判断能力、沟通协调能力和组织计划能力；
3、具有优秀的团队管理能力和问题解决能力，思维创新、工作高效；
4、具备快速的学习能力和适应能力，能快速熟悉行业；
5、熟悉产销研企业和互联网企业的人力资源管理工作。 |
| 职业目标： | 从事人力资源、行政管理及助理方向工作 |
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| 教育背景 |
- 学校名称：
- 西安财经大学 ( 2004年9月 - 2008年7月 )
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| 工作经验 |
- 公司名称：
- 自主创业 ( 2019年8月 - 2020年10月 )
- 所属行业：
- 快速消费品(食品/饮料/化妆品)
- 公司性质：
- 工作描述：
- 负责公司全盘事务管理，包括财务管理、人员管理、仓库管理、产品包装宣传等。
- 公司名称：
- 广东好帮手电子科技股份有限公司 ( 2008年3月 - 2017年7月 )
- 所属行业：
- 电子技术/半导体/集成电路
- 公司性质：
- 上市公司
- 工作描述：
- 工作期间主要业绩：
1、组织实施第一次校园招聘活动，储备人才100人，为各部门发展提供了储备人才，并总结了流程经验，为后续校招工作提供了经验基础；
2、组织实施第一次校企合作，为检测部门、客服部门发展提供后续人才储备；
3、从无到有建立了分公司人力资源和行政体系并实施，为分公司发展和运营提供了有效的组织保障。
工作职责：
2016-2017年 集团营销中心 副总助理
1、制定和管理营销中心年度预算及月度预算，审核各项费用申请和报销，有效控制费用预算；
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程；
4、召开营销中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议；
5、管理6家分公司流程制度和各项申请审核并给与对应建议；
6、组织策划实施年度销售会议及经销商会议；
7、主导编制营销中心分公司行政人力手册，推行实施；
2011-2015年 集团营销中心 HRBP经理
1、规划组织建立6家分公司人力资源和行政体系并推行实施；
2、按照总经理的要求制定销售策略和拟定促销方案；
3、管理销售团队，定期开展团队总结和培训工作；
4、提交年度预算，审核管理各部门费用
- 公司名称：
- 前海爱翼科技（深圳）有限公司 ( 2017年8月 - 2018年7月 )
- 公司名称：
- 华科智高（深圳）科技有限公司 ( 2018年8月 - 2019年8月 )
- 所属行业：
- 电子技术/半导体/集成电路
- 公司性质：
- 上市公司
- 工作描述：
- 工作期间主要业绩：
1、根据公司规划，建立适合的组织架构并重新梳理各部门职责和各个岗位的职责，减少内耗，明确责权；
2、实施全员绩效考核，梳理各部门绩效指标，未完成工作追责，提升工作效率；
3、呆滞库存处理，减少仓库成本2w，回笼资金100w。
工作职责：
建立完善人力资源薪酬福利、绩效考核体系，根据公司发展储备招聘人才。
一、人力资源类工作内容：
1、多渠道开展人员招聘、面试选拔，对不符合人员进行调岗培训；
2、对员工档案进行排查核对完善，保证档案真实有效完整；
3、组织和搭建员工内部培训体系，提升员工技能；
4、建立各岗位绩效管理、制定各部门绩效考核标准，全员推广绩效考核；
5、完善薪酬福利体系并组织实施；
6、负责制订、完善组织架构、权责体系、部门职能、岗位设置，审核组织架构并监督执行情况。
二、行政类工作内容：
1、组织制定公司行政体系建立，统筹管理行政各项事务，包括：5S管理、会务管理、文档管理、车辆管理、消防安全管理，为公司经营提供服务支持保障；
2、负责固定资产采购及管理工作，对公司所有固定资产和低值易耗品进行盘点、分类并标记，整理了完整的资产信息表；
3、组织周例会、月度例会和年度会议
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| 职业技能 |
| 职业技能： | 熟练掌握人力资源6大模块内容并能组织开展工作，
熟练掌握行政各模块工作并能实施；
熟练掌握办公软件 |
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