宣云涛 |
更新日期 2025/8/18
简历名称 宣云涛
批发/零售 | 10年以上 | 大专 | 西安市未央区
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编 号: | N193663 |
性 别: | 男 |
出生日期: | 1986/8/8 |
婚姻状况: | 已婚 |
国 籍: | 中国 |
民 族: | 汉族 |
身 高: | 172CM |
政治面貌: | 群众 |
教育程度: | 大专 |
毕业时间: | 2008年7月 |
户 籍: | 湖州市德清县 |
现居住地: | 西安市未央区 |
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职业概况 |
现从事行业: | 批发/零售 |
现从事职业: | 销售管理 |
现职位级别: | 高薪职位(管理类) |
工作年限: | 10年以上 |
目前薪水: | 年薪15人民币 |
海外工作经历: | 没有 |
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求职意向 |
期望工作性质: | 全职 |
期望工作地区: | 西安市 |
期望从事行业: | 批发/零售 |
期望从事职业: | 销售经理,区域销售总监 |
期望薪水: | |
期望岗位名称: | (到岗:) |
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自我评价/职业目标 |
自我评价: | 结果导向的销售专业人士,拥有11年持续成功的销售职业生涯。在上一份工作中深耕建材板材行业8年,凭借优秀业绩晋升至大区经理,负责区域战略制定、团队管理及业绩目标达成,展现了出色的领导力和稳定性。早期医药领域的技术工作背景(环境/设备检测)培养了严谨细致的工作态度和技术理解力。具备强大的市场敏锐度、客户沟通技巧和解决复杂问题的能力,致力于在具有挑战性的销售或销售管理岗位上贡献价值。 |
职业目标: | 期望加入一家重视人才、具备良好发展前景的企业,担任具有挑战性的销售管理或高级销售岗位。凭借11年成功的销售经验(含8年行业专注度及2年大区管理实战)、出色的团队领导与区域运营能力,以及早期技术工作培养的严谨思维,致力于在新平台上快速学习、高效融入,为提升公司市场份额和销售业绩贡献力量,并实现个人职业发展的新飞跃 |
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教育背景 |
- 学校名称:
- 浙江开放大学德清学院 ( 2023年9月 - 至今 )
- 学校名称:
- 浙江医药高等专科学校 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
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工作经验 |
- 公司名称:
- 浙江云峰莫干山营销有限公司 ( 2017年9月 - 至今 )
- 公司规模:
- 200~500人
- 工作地点:
- 不限,定期出差
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职业技能 |
职业技能: | 一、 销售与客户管理
客户开发与拓展: 新客户开发、潜在客户挖掘、陌生拜访、市场渗透策略
大客户关系管理: 大客户(KA)关系建立与深度维护、关键决策人对接、客户需求分析与解决方案提供、客户满意度提升
商务谈判与签约: 独立主导商务谈判、合同条款磋商、订单促成、应收账款管理
销售策略制定与执行: 销售计划制定、目标拆解与达成路径规划、销售漏斗管理
销售预测与分析: 销售数据分析、市场趋势研判、销售预测准确性
产品推广与演示: 产品/解决方案价值传递、技术型产品讲解(结合你的技术背景优势)
二、 市场开拓与业务发展
区域市场规划: 负责区域市场调研、竞争格局分析、市场机会识别
渠道开发与管理: 经销商/代理商网络开发、渠道政策制定与执行、渠道赋能与激励、渠道冲突解决
业务增长策略: 市场份额提升策略制定与执行、新业务线/新产品推广
项目型销售: 复杂项目运作、招投标管理(如果涉及)
三、 团队管理与领导力 (大区经理经验的核心体现)
团队建设与管理: 销售团队组建、招聘、培训、日常管理与辅导
目标管理与绩效考核: 团队销售目标设定、分解、过程监控、绩效考核与激励
团队激励与士气提升: 打造高绩效团队文化、激励方案设计、团队凝聚力建设
人才培养与发展: 下属能力评估、制定发展计划、梯队建设
跨部门协作: 与市场、产品、供应链、财务等部门高效协作
四、 区域/渠道管理 (大区经理职责重点)
区域运营管理: 负责大区整体运营、资源协调与分配
渠道策略制定与优化: 区域渠道布局规划、渠道结构优化、渠道效能提升
区域销售政策执行: 确保公司政策在区域有效落地
区域费用预算管控: 销售费用预算制定、审批与管控
五、 行业知识与技术背景
行业知识:
8年建材(板材)行业深度理解:产品知识(板材种类、性能、应用)、市场格局、产业链、终端应用场景(家具、装修、工程等)、行业标准、关键客户类型。
早期医药行业基础:GMP(药品生产质量管理规范)基础知识、药厂生产环境要求(洁净度、温湿度控制)、制药设备常识、质量控制流程(结合你检测经验)。 (如果应聘医药相关岗位,此部分需大幅强化!)
技术理解力与沟通:
技术型产品/解决方案的销售能力(能将技术语言转化为客户价值)
理解工业客户的技术需求和痛点(得益于早期药厂和检测经验)
与技术人员/工程师进行有效沟通的能力(独特优势!)
解读技术参数和标准的能力 (例如:熟悉洁净室环境标准,如ISO 14644等 - 如果还记得具体标准,可以写上)
六、通用技能
沟通协调能力: 优秀的跨层级、跨部门沟通协调能力
谈判与影响力: 出色的谈判技巧和说服影响力
分析与解决问题: 敏锐的市场洞察力,复杂问题分析与解决能力
目标导向与执行力: 强烈的结果导向,高效执行与闭环能力
抗压能力: 能在高压环境下保持高效工作
学习与适应能力: 快速学习新知识、适应新环境与新挑战
熟练办公软件: 熟练使用Office办公软件(Wd, Excel, PowerPoint, Outlook),CRM系统 |
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