（三）管理学专业管培生招聘要求



1.职位名称：管培生

2.所属部门：行政部

3.岗位职责：

（1）深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

（2）参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

（3）团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

（4）项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

（5）沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

（6）培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。

（7）具备较强的执行力，对上级交代的其他工作高效、认真负责地完成。

4.任职要求

学历要求：

985、211、双一流院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。

适龄条件：

1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

工作要求：

（1）具备扎实的管理理论基础，熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。

（2）能够协助上级制定企业发展战略，提出改进意见和建议。

（3）能够参与项目立项、策划、执行和总结，确保项目目标的实现。

（4）能够协助制定人力资源政策，参与招聘、培训、考核等人力资源工作。

（5）能够负责部门间的沟通协调，确保各部门工作顺畅进行。

（6）具备良好的公文写作能力，起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。

技能要求：

熟练操作各类办公软件，尤其 wd,excel,ppt 办公应用。

综合素质：

具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

其他要求：

（1）具有 C1/C2 驾驶证并可以熟练驾驶汽车。

（2）接受加班。

（3）接受应酬。