（四）计算机专业管培生招聘要求



1.职位名称：管培生

2.所属部门：行政部

3.岗位职责

（1）深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

（2）参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

（3）团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

（4）项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

（5）沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

（6）培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。

（7）具备较强的执行力，对上级交代的其他工作高效、认真负责地完成。

4.任职要求

学历要求：

985、211、双一流院校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。

适龄条件：

1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

工作要求：

（1）硬件设备维护

①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换，确保设备性能稳定，满足日常工作需求。

②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查，确保设备运行正常，降低故障发生率。

③对硬件设备进行定期保养，延长设备使用寿命，降低设备维修

成本。

（2）软件应用管理

①负责软件的安装、升级、部署和维护，确保软件应用的稳定性和安全性。

②负责公司数字软件信息平台的维护，和软件开发公司接洽，协助解决在使用过程中遇到的问题。

③定期对软件进行安全检查，防范病毒、恶意软件等威胁，保障信息系统的安全。

（3）网络运维

①负责网络设备的配置、管理和维护，确保网络稳定、高速、安全运行。

②监测网络运行状况，及时发现并解决网络故障，降低故障影响范围和时间。

综合素质：

具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

其他要求：

（1）具有 C1/C2 驾驶证并可以熟练驾驶汽车。

（2）接受加班。

（3）接受应酬。